Preguntas más frecuentes

Economía de la conexión humana 4.0

La Human Connexion Economy 4.0 (HCE 4 - www.hce4.com ) est la fédération internationale, fondée par Olivier Vidal InternationalTM, qui regroupe les entreprises et les coachs-consultants motivés pour place l'humain et la planète au cœur de la nouvelle économie des années 2020-2030, aussi appelée 4ème Révolution Industrielle.

Dans le cadre de son lancement en Amérique du Nord, en Europe et en Amérique Latine, la HCE 4 construit aujourd'hui son équipe internationale de futurs coachs-consultants freelances, sur la base d'un partenariat riche et gagnant-gagnant pour tous. C'est pourquoi elle recrute en Amérique du Nord (EE. UU., Canadá, México, etc.), en Europa Francófona (Francia, Bélgica, Suiza, etc.), en Europe du Nord (Iles Britanniques, Pays Germanófonos, Escandinavia, etc.), en Europe du Sud (Espagne, Italie, Portugal, etc), et en Amérique Latine (Brésil, Argentina, etc), des coachs freelances ou indépendants motivé (e) s pour rejoindre cette équipe et y créer un échange basé sur l'humain, où ils pourront donner beaucoup à l'équipe et recevoir beaucoup également, que ce soit sur le plan humain, financier, medioambiental, développement pro & perso, etc.

Les coachs freelances ou indépendants retenu (e) s au final seront formé (e) s durant l'automne et l'hiver 2020-2021 pour devenir les futurs coachs-consultants HCE 4, qui démarreront leur action avec les entreprises clientes de la HCE 4 en 2021. Tout le détail des mission et rémunérations des coachs-consultants está disponible en las FAQ ci-après.

L'action de la HCE 4 est basée sur des valeurs d'Excellenceemprendedor et personalle, ainsi que sur nos valeurs humaines qui sont décrites dans cette vidéo d'une minute et demi: https://youtu.be/VUzJK2AgBZs

Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs humaines et que vous êtes motivé (e) s pour construire ensemble un partenariat professionnel nourri, dans un cadre international, en transformant nos différences en richesses, alors nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (cf. ficha técnica à remplir en dernière página).

Bonne lecture de la FAQ, si après lecture intégrale de celle-ci vous avez encore des questions, merci de les indiquer en bas de votre datasheet de candidature en dernière page.

Vous souhaitant une belle journée connectée,

Très cordialement,

Olivier Vidal

Président HCE 4

Director Olivier Vidal InternationalTM

Directeur BR International

contact@hce4.com

www.hce4.com

Human Connection Economy 4.0 International Federation

11 avenida Rossellini

69100 Lyon-Villeurbanne

Francia

Le livre "Human Connection Economy 4.0" está disponible en:

https://www.hce4.com/hce-4-book

TEDx Arts & Métiers Lille 2019:

https://www.youtube.com/watch?v=G9STeWHBZek

Plus d'infos pour avancer sur ce chemin:

Gorjeo: https://twitter.com/OVidal_HCE4

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/hce4/

Facebook: https://www.facebook.com/HumanConnectionEconomy4/

Youtube: www.rebrand.ly/youtube/hce4

 

QUESTIONS SUR LA HCE 4

Qu’est ce que la HCE 4 ?


C’est la fédération professionnelle innovante qui accompagne dans le monde entier, les sociétés qui souhaitent migrer vers la 4ème révolution industrielle (Economie 4.0). Ceci en intégrant de nouvelles formes de stratégies, conception, management et de marketing, mettant l’humain et la connexion humaine au cœur et autour de l’entreprise - « Human Connection Economy 4.0 » - HCE 4 ; en français : Economie de la Connexion Humaine 4.0 . La HCE 4 est le Carrefour d’Echanges et le Global Think Tank de la nouvelle Economie 4.0 . Ses travaux s’appuient sur le lancement de la 4ème révolution industrielle par le Forum Economique Mondial de Davos en janvier 2016 : https://www.youtube.com/watch?v=kpW9JcWxKq0 (11 minutes - cliquer sur la roue dentée en bas à droite pour activer le sous-titrage automatique en français). Résumé de la vidéo en 1 minute sous-titré en français : https://youtu.be/qip-RsIdX9c




Quel est le WHY de la HCE 4 et quelle est la définition de la 4ème Révolution Industrielle ?


Notre WHY et Mission d’Intelligence Collective est de : « Créer des accompagnements pour placer l’humain et la planète au cœur de la 4ème Révolution Industrielle ». Pour cela, nous partons de la définition du Forum Economique Mondial de la 4ème évolution Industrielle, qui base cette économie sur les Nouvelles Technologies 4.0 (Intelligence artificielle, Biotechnologies, Robots humanoïdes, etc). Cette définition va donc bien plus loin que ce que l’on appelle l’ « Economie Full Digital ». A cette approche technologique, nous ajoutons la réponse de la 4ème Révolution industrielle au besoin humain prévalant dorénavant, c’est-à-dire l’Estime 4.0, comme cela est expliqué dans l’ouvrage d’Olivier Vidal publié en 2019. Et cette approche globale nous l’avons appelé la Human Connection Economy 4.0.

Au départ la place de l’humain dans la 4ème Révolution Industrielle n’est pas évidente. Et à l’extrême, si les entreprises ne prenaient pas garde, les humains pourraient vite se retrouver au service de machines, ce qui au final ne serait profitable ni aux consommateurs, ni aux entreprises par effet de ricochet. C’est pour cela que la HCE 4 a construit la méthodologie de la Human Connection Economy 4.0 afin de remettre l’Humain et la planète au cœur de la 4ème Révolution Industrielle, dans les entreprises avec les salariés, et autour avec leurs clients. Ceci afin que ce soit les Nouvelles Technologies 4.0 (NT4) qui soient au service de l’humain, et pas l’inverse ; avec l’Estime 4.0 qui vient enrichir les produits et services de cette nouvelle économie 4.0 .




Sur quels outils s’appuie le travail de la HCE 4 ?


La HCE 4 utilise des méthodes avancées liées aux derniers outils de développement humain (neurosciences, mécanique quantique, préparation psycho-corporelle, etc). Elle s’appuie notamment sur les travaux de l’épigénéticien américain Bruce Lipton (Vidéo de Bruce Lipton de 7 minutes « Reprogrammer ses croyances » :

( https://www.youtube.com/watch?v=Ht9_ho7mjQw ).

Elle développe également des outils entrepreneuriaux qui se répartissent en 4 domaines : Stratégie Financière & Entrepreneuriale 4.0, Stratégie Technologique 4.0, Stratégie Management Humain 4.0++, Stratégie Marketing Humain 4.0++. La HCE 4 est le carrefour international des innovations 4.0 d’experts ou de coachs spécialisés dans ces différents domaines, afin de développer la nouvelle intelligence collective 4.0 des années 2020-2030.




Dans quelles régions du monde la HCE 4 travaille-t-elle ?


Dans un premier temps, la HCE 4 développe ses activités en Amérique du Nord, en Europe et en Amérique Latine. Dans un second temps le développement s’étendra à la zone Japon-Corée du Sud et au reste de l’Asie. Le travail avec les clients se fait dans les langues nationales de chaque pays. Le travail en interne au sein de la HCE 4 se fait en anglais, même si les échanges individuels avec Olivier Vidal peuvent se faire également en français, espagnol et brésilien.




Qui travaille à la HCE 4 ?


Six cercles de contributeurs participent au travail de la HCE 4.

Premier cercle : Historiquement, depuis 2017 une soixantaine de professionnels ont contribué bénévolement au développement du travail de la HCE 4 dans tous les domaines possibles. Et nous tenons ici à les remercier, car sans eux il n’aurait pas été possible d’arriver au niveau d’excellence proposé aujourd’hui à nos clients.

Deuxième cercle : Depuis janvier 2018 plus de 1300 volontaires se sont inscrits à notre laboratoire dans lequel nous testons les contenus de nos séminaires. C’est une communauté fidèle et passionnée qui a permis d’avoir de nombreux feedbacks très riches et très utiles. Merci à vous tous !

Troisième cercle : Depuis avril 2018 de jeunes diplômés ou étudiants, en Amérique du Nord et en Europe, réalisent des missions de style junior-entreprise au sein de la HCE 4. Ces Young Leaders sont des personnes extrêmement inspirantes de par leur courage et leur implication au quotidien, là où beaucoup d’autres cabinets s’arrêteraient de chercher et d’innover. Merci à vous pour votre belle énergie de chaque jour !

Quatrième cercle : C’est l’équipe internationale de coachs-consultants HCE 4 dont ce document est l’objet. A partir de l’automne 2020 la HCE 4 recrute des coachs sur les continents américains et européen pour répondre aux besoins de nos clients à venir. Leurs missions sont détaillées plus loin dans ce même document.

Cinquième cercle : Il s’agira du cercle des bénévoles qui encadreront le fonctionnement de la Fondation de la HCE 4 appelée : HCW (Human Connection World). Cette équipe sera constituée en 2021 une fois le volant financier HCW constitué. Les infos sur la fondation sont disponibles sur :

https://www.hce4.com/foundation?lang=fr

Sixième cercle : Il s’agit des Experts internationaux en NT4 (Nouvelles Technologies 4.0) présents sur les 5 continents que la HCE 4 a identifiés comme étant les référents technologiques internationaux dans leur domaine. A partir de 2021 la HCE 4 proposera un service d’intermédiation internationale entre ces experts internationaux et les entreprises, où qu’elles soient, qui recherchent des solutions technologiques dans les domaines de l’intelligence artificielle, des biotechnologies et des robots humanoïdes, entre autres.

En dehors des séminaires présentiels, la plupart de de ces personnes travaillent les unes avec les autres en remote via des plateformes internationales telles que zoom, skype, etc. Pour tenir compte des différents décalages horaires, les réunions ont souvent lieu en soirée (heure européenne), ce qui correspond à la matinée sur la côte ouest américaine, ou à l’après-midi sur la côte est.




Qui est Olivier Vidal et quelle est l’origine du concept HCE 4 ?


Olivier Vidal à 48 ans, est le président-fondateur de la Fédération HCE 4 (Human Connection Economy 4.0 International Federation) et auteur de l’ouvrage “Human Connection Economy 4.0”. Il a un parcours pluridisciplinaire : Ingénieur, Conférencier, Coach-Formateur en Stratégie Financière & Entrepreneuriale 4.0, Concepteur d’outils Neurosciences Quantiques 4.0, et Consultant-Expert en Human Connection Economy 4.0 . Cette carrière couplée à son expertise en Stratégie Technologique et Humaine 4.0, lui ont permis depuis plus de 20 ans, d’alimenter ses recherches d’avant-garde. Sa carrière professionnelle sur les cinq continents, et sa connaissance fine du monde des Multinationales et Entreprises intermédiaire lui permettent aujourd’hui de proposer une vision novatrice de l’Economie 4.0 . Celle-ci inclut les nouveaux besoins humains 4.0 dans cette nouvelle phase qui s’ouvre aux entreprises.




Quel est le Chiffre d’Affaires de la HCE 4 ?


La HCE 4 est dans sa phase de lancement. Les séminaires auraient dû commencer au cours du printemps 2020. Au vu des circonstances actuelles, le démarrage a été repoussé à l’hiver 2020-2021. Nous développons les relations avec les fédérations professionnelles dans chaque pays afin de leur proposer des conférences gratuites sur la 4ème révolution industrielle. Le reste de la stratégie marketing HCE 4 vous sera présenté lors de la formation initiale si votre candidature est retenue.




La HCE 4 a-t-elle des bureaux physiques ?


En fait vu que toutes les personnes travaillant à la HCE 4 ont leur propre bureau et qu’elles travaillent en remote, la HCE 4 n’a pas besoin de bureaux permanents. Pour ses séminaires, elle loue des salles dans des lieux inspirants, tels que ceux-ci : https://www.youtube.com/watch?v=Ss53s3yxj8g .

Nous utilisons également des espace co-working en Amérique et en Europe ; ainsi que notre salle lyonnaise Playfight à 300m du Parc de la Tête d’Or :

https://www.youtube.com/watch?v=jGPh5xh9pbQ .




Où puis-je trouver plus d’informations sur la HCE 4 et ses activités ?


Beaucoup d’informations se trouvent déjà sur notre site www.hce4.com

En plus de celui-ci, le premier chapitre du livre est disponible sur : https://www.hce4.com/hce-4-book?lang=fr

Le TEDx Arts & Métiers Lille 2019 sur :

https://www.youtube.com/watch?v=G9STeWHBZek

Nos valeurs humaines sur :https://youtu.be/VUzJK2AgBZs

La 4ème Révolution Industrielle en 1 minute : https://youtu.be/fppewxjw5hE

Les Nouvelles Technologies au service de Tous : https://youtu.be/wi82-YRLO58

Et nos réseaux sociaux en français sur (ils existent également en anglais et espagnol) :

Twitter : https://twitter.com/OVidal_HCE4

Linkedin : https://www.linkedin.com/company/hce4/

Facebook : https://www.facebook.com/HumanConnectionEconomy4/

Youtube : www.rebrand.ly/youtube/hce4





QUESTIONS SUR LES MISSIONS DES COACHS-CONSULTANTS HCE 4 ?

Quels sont les profils types et qualités recherchés par HCE 4 pour ses Coachs-Consultants ?


La HCE 4 souhaite travailler avec des coachs-consultants connectés à l’énergie de la Connection Humaine :

https://youtu.be/VUzJK2AgBZs

Des personnes qui sont connectées à elles-mêmes, à la planète et aux autres. Qui sortent chaque jour de leur zone de confort, et qui souhaitent transformer chaque challenge en opportunité. Des coachs qui se connectent à leurs ombres, les mettent devant eux et travaillent à les transcender et les transformer en quelque chose de constructif pour eux et pour les autres. Qui savent manier avec magie l’intelligence émotionnelle et l’intelligence collective. Des personnes qui aident ceux qui le souhaitent à transcender leurs ombres. Qui n’ont pas besoin d’utiliser de masque social pour exprimer qui ils sont. Et surtout des personnes qui ne se prennent pas au sérieux et qui aiment le fun !




Quelles sont les missions en tant que Coachs-Consultants HCE 4 ?


Les missions principales des Coachs-Consultants HCE 4 sont les séances de coaching individuel avec les participants aux séminaires HCE 4 à raison d’une fois par mois et par client (durée environ 1h-1h15) par visioconférence haute-définition zoom, sauf si le client préfère le téléphone. A terme, une fois les séminaires lancés, et compte tenu du nombre de participants par séminaire et du nombre de séminaire chaque année, il peut s’agir d’un volume de séances pouvant se compter en heures voir en dizaines d’heures par mois. Chaque coach indiquant le nombre maximum qu’il souhaite réaliser mensuellement sur le long terme, certaines semaines pouvant être plus chargées que d’autres. En effet les plannings de chaque séminaire sont établis pour 6 mois et viennent se superposer les uns aux autres.

Les autres missions des coachs consultants incluent le contact avec un nouveau partenaire institutionnel (fédération professionnelle) et un partenaire internet (influenceur-conférencier) par semaine. Ces missions sont rémunérées avec des commissions de haut niveau (cf. question ci-dessous).

D’autres missions optionnelles dans les domaines du coaching, de la formation, de la gestion de projet, etc, sont possibles et sont détaillées dans la question ci-dessous.




Quelles sont les différentes sources de rémunérations des Coachs-Consultants HCE 4 ?


Les rémunérations sont scindées entre :

A/ le socle de base minimum qui comprend les séances de coaching et les 2 nouveaux contacts à joindre par semaine et à suivre sur le long terme (1 fédération et 1 influenceur). ;

B/ les autres prestations optionnelles rémunérées ;

C/ les prestations gratifiées sur leur compte Smiles-HCE 4. Les coachs-consultants obtenant les meilleurs résultats sur le socle de base et les prestations « Smiles », se voient offrir de plus grandes opportunités au niveau des autres prestations rémunérés. ;

D/ Prestations optionnelles rémunérées pour les Coachs-Consultants « Certifiés » par la HCE 4 (chaque prestation étant validée individuellement par la HCE 4).

Voici le détail des rémunérations, exprimées en euros HT :

A/ Socle de base (le socle de base représente l’engagement indivisible des coachs-consultants HCE 4) :

  1. Coaching individuels des participants des séminaires (1 séance par mois et par participant pendant 6 mois) : votre Tarif B2B habituel, avec des tarifs groupés par volume. C’est vous qui fixez le nombre maximum de séances par mois. Pour les clients que vous démarrez, il y a un engagement sur 6 mois avec eux, à raison d’une séance par mois.

  2. Contacts avec les fédérations professionnelles (1 nouvelle fédé par semaine) : Une fois la conférence gratuite sur la 4ème Révolution Industrielle négociée avec la fédération (nous leur offrons une conférence gratuite pour leurs adhérents), vous touchez une commission de 2000€ (deux mil euros) par personne inscrite à nos séminaires de 5 jours à l’issue de la conférence (soit 11,5% de commissions sur les séminaires achetés, quelle que soit leur durée). Les coachs-consultants souhaitant contacter plus de fédérations par semaine - afin d’augmenter leur chances de rémunérations sur les inscriptions - , peuvent l’indiquer dans leur datasheet à la fin de ce document.

  3. Contacts avec les Influenceurs professionnels (1 nouvel influenceur par semaine). Une fois la conférence gratuite négociée (nous leur offrons une conférence gratuite pour leurs adhérents), vous touchez le même niveau de commission que pour les fédérations professionnelles. Les coachs-consultants souhaitant contacter plus d’influenceurs par semaine - afin d’augmenter leur chances de rémunérations sur les inscriptions - , peuvent l’indiquer dans leur datasheet à la fin de ce document.

  4. Une heure par mois (ou 2h tous les deux mois) les Coachs-Consultants supervisent des étudiants motivés pour avancer vers la Human Connection Economy 0 (pour un étudiant ou un groupe d’étudiants). Et une heure par mois également (ou 2h tous les deux mois) les Coachs-Consultants participent à la gestion collective de l’équipe des Coachs-Consultants. Ces 2 heures sont rémunérées 1000 Smiles (500 x 2h) sur leur compte individuel de Smiles (cf. partie C/).

B/ Prestations optionnelles rémunérées :

Contrairement au socle de base qui est un tout indissociable et indivisible, les prestations optionnelles rémunérées peuvent être choisies à la carte et varier au fil du temps.

  1. Commissions sur des clients que vous amenez vous-mêmes de votre propre réseau (hors fédérations et influenceurs HCE 4) : 3000€ par personne inscrite sur nos séminaires de 5 jours (=17,25% de commissions sur les séminaires achetés, quelle que soit leur durée). Ces clients inscrits ne faisant pas partie du réseau HCE 4 vous permettent de vous voir offrir de plus grandes opportunités au niveau des autres prestations rémunérés ci-dessous (placement de vos propres services de coaching ou de formations par exemple).

  2. Les coachs-consultants de tous niveaux peuvent postuler aux missions complémentaires concernant le fonctionnement interne ou externe de la HCE 4. Un tarif est alors négocié au cas par cas selon s’il s’agit d’un travail avec des clients ou bien avec des d’autres publics (étudiants, partenaires, experts, etc).

  3. Il est également possible pour les coachs-consultants de réaliser des audits ou coachings dans le cadre des Audits HCE 4 en entreprises (hors label), ou bien des audits dans le cadre de la délivrance du label HCE 4.

C/ Prestations optionnelles gratifiées en Smiles :

Ces prestations sont gratifiées en Smiles-HCE 4. Ceux-ci permettent d’accéder plus rapidement aux prestations rémunérées (cf. A & B).

  1. Les coachs-consultants ayant la possibilité des réaliser des conférences filmées et diffusées sur youtube, et souhaitant mettre en avant leur appartenance à la HCE4.com en tant que coach-consultant (2 mentions HCE 4 parmi : nom exprimé à l’oral, inclus dans le titre, lien dans la description ou bien logo inclus dans la vidéo), peuvent en faire la demande, si possible un mois avant la conférence (ou sinon dès la période connue). Ceci afin de pouvoir se coordonner de manière optimale dans l’intérêt de tous. Ils se verront gratifiés en tant que Coach-Consultant HCE 4 (conférences filmées) de 4000 Smiles dès la publication de la vidéo + d’un montant supplémentaire variant selon le nombre de vues au fil du temps : 100 vues : 1000 smiles, 200 vues : 2000 smiles (soit 1000 smiles de plus que lorsque que les 100 vues ont été atteintes), 500 vues : 3000 smiles, 1000 vues : 4000 smiles, 2000 vues : 5000 smiles, 5000 vues : 6000 smiles, 10 000 vues : 7000 smiles, etc.

  2. Comme vous le savez, la HCE 4 a une fondation (Human Connection World – HCW - https://www.hce4.com/foundation?lang=fr ) pour faire bénéficier les enfants défavorisés dans le monde de la Connexion Humaine 4.0 .Les organismes avec lesquels nous travaillons sur les 5 continents ont besoin d’être formés durant une semaine aux principes de la HCE 4 adaptés pour les enfants. Les Coachs-Consultants volontaires pour partir une semaine en missions dans les pays du Sud ou autres pays, sont totalement défrayés (transport, logement, nourriture, etc) et se voient attribués 18 000 smiles à l’issue de leur mission.

  3. Les Coachs-Consultants qui ramènent des bénévoles au sein de la HCW se voient attribués 5 000 smiles par bénévole à l’issue de leur premier semestre de volontariat.

  4. Il est aussi possible de ramener des ressources financières ou autres pour la Fondation HCW, auquel cas le coach-consultant se voit attribuer un nombre de smiles équivalent au montant en euros.

D/ Prestations optionnelles rémunérées pour les « Coachs-Consultants Certifiés » par la HCE 4 (chaque prestation étant validée individuellement par la HCE 4) :

  1. Selon leurs résultats sur le socle de base (A), sur les prestations optionnelles rémunérées (B), et sur les prestations gratifiées en Smiles (C), les coachs-consultants se voient offrir la possibilité de devenir membre HCE 4 « Certifiés », leur permettant d’avoir la possibilité de proposer leurs services de coaching individuels aux clients HCE 4 via des pages hce4.com dédiées spécifiquement à cela. Les Tarifs de rémunération du coach-consultant sont alors les mêmes que ceux négociés au socle de base avec un bonus de +30%. La transaction est opérée par Olivier Vidal InternationalTM et la HCE 4 qui fixe ses propres tarifs avec ses clients. La différence entre les deux tarifs permet d’assurer le fonctionnement de la HCE 4 et de sa Fondation HCW.

  2. Dans les mêmes conditions que le point ci-dessus, les coachs-consultants niveau « Certifiés » ont également la possibilité de proposer certains de leurs services de coaching collectifs ou de formations aux clients HCE 4, via le réseau et les sites HCE 4. Tarifs à négocier lors du passage au niveau « Certifié ».

  3. Possibilité de co-animer des séminaires HCE 4. Les coachs-consultants ayant le potentiel requis pour pouvoir animer les séminaires HCE 4 et rayonnant une énergie motivante au sein de l’ensemble de l’équipe, pourront se porter candidat sur le long-terme pour cela. Il y aura une formation répartie sur une année afin de pouvoir démarrer ces co-animations sur le long-terme. Tarif à négocier lors du passage au niveau « Certifié ».

  4. Possibilité de réaliser de la formation dans l’école de coaching HCE De la même manière, ils peuvent participer à l’animation des formations de coachs HCE 4. Tarif à négocier lors du passage au niveau « Certifié ».

  5. Dans les mêmes conditions que les point ci-dessus, les coachs-consultants « Certifiés » peuvent postuler à des missions complémentaires à haute complexité concernant le fonctionnement interne ou externe HCE 4. Un tarif est alors négocié au cas par cas selon s’il s’agit d’un travail avec des clients ou bien avec d’autres publics (étudiants, partenaires, experts, etc).




Que peut-on faire avec les Smiles ?


Les Smiles sont implémentés en tant que système internes de credits d’échange spécifiques pour les Coach-Consultants HCE 4. Ces Smiles permettent aux Coach-Consultants d’accéder à de multiples services et produits, tells que :

  • livres,
  • formations,
  • seminaires,
  • espaces publicitaires,
  • referencement,
  • supervision professionnelle,
  • certifications,
  • audits individuels,
  • etc.

Les Smiles permettent également aux Coach-Consultants de vendre leurs propres produits et services sous l’égide de la HCE 4. Cela inclut la vente de :

  • formations,
  • sessions de coaching,
  • coachings premium,
  • seminaires,.
  • Sessions de consulting,
  • livres,
  • etc.




Comment se passent les coachings individuels avec les clients ?


Il s’agit de séances d’une heure, avec un quart d’heure de marge supplémentaire maximum. Les séances se passent soit par téléphone, soit par visioconférence (zoom) en fonction du souhait des clients. Chaque client, qui sont les participants aux séminaires de la HCE 4, choisissent un coach au sein de l’équipe des coachs-consultants HCE 4. L’objectif est d’accompagner le client pour qu’il trouve en lui les solutions à ses propres challenges pour permettre à son entreprise de réaliser ce sur quoi aura porté le séminaire qu’ils auront suivi en amont, à savoir « migrer de la 3ème à la 4ème Révolution Industrielle » sur l’un des quatre piliers HCE 4. L’horaire des séances est fixé en commun entre le client et son coach. La fréquence des séances est d’une séance par mois et par client. Le nombre maximum de clients est fixé à l’avance par chaque coach-consultant.




Comment se passe les contacts avec les fédérations professionnelles ?


Chaque coach-consultant contacte une nouvelle fédération professionnelle chaque semaine. Les contacts se font par téléphone, et l’interlocuteur est en général la secrétaire du président de l’organisation. On leur envoie préalablement un courrier par email. Puis on leur offre le livre HCE 4 afin qu’ils puissent se rendre compte du concept de la Human Connection Economy 4.0. Enfin, s’ils ont apprécié le livre on leur propose une conférence gratuite, en ligne ou en présentiel dans leurs locaux, pour leurs entreprises membres. A la fin de la conférence, on leur explique comment ils peuvent postuler aux séminaires HCE 4. Vous touchez alors une commission de plusieurs milliers d’euros par personne inscrite (cf. A-2).




Combien de temps dure la formation des Coachs-Consultants HCE 4, et est-elle payante ?


La formation des Coachs-Consultants HCE 4 dure huit soirées réparties sur 3 mois à raison de 2 à 3 soirées par mois, un mardi soir sur deux (chaque mardi des semaines paires), de 19h à 22h30 (heure européenne CEST). La formation coûte 1750€. Elle est offerte aux coachs-consultants partenaires ayant une assiduité complète.




Quelle est l'importance de la formation HCE 4 pour les Coach-Coonsultants?


Cette formation fournit aux Coach-Consultants la préparation nécessaire afin de proposer des sessions de coaching en phase avec les concepts et les valeurs de la HCE 4 pour nos différents clients. L'objectif principal de la HCE 4 est d'accompagner ces clients pour placer l'humain et la planète au cœur de la 4e révolution industrielle.

Avec cette formation, les Coach-Consultants HCE 4 sont non seulement en mesure de fournir la plus grande excellence en termes de sessions de coaching auprès de nos clients, mais leur permet également de transcender et de transformer les challenges, grâce à leurs nouvelles compétences 4.0, bien au-delà du niveau actuel de la plupart des autres coachs de par le monde.




Dans quelle langue va-t-on travailler ?


Tout le travail avec les clients francophones se fait en français, ainsi que les réunions individuelles et échanges avec Olivier Vidal. La formation des Coachs-Consultants et les échanges au sein de l’équipe un mardi sur deux sont réalisés en anglais en présence des Coachs-Consultants américains et européens. Et il est possible de poser ses questions en français durant cette formation en anglais. Il faut donc avoir un niveau d’anglais minimum permettant de comprendre une formation donnée dans cette langue ainsi que les réunions un mardi sur deux en anglais également.




En dehors des formations, quelles sont les autres interactions au sein de l’équipe Coachs- Consultants HCE 4 ?


L’idée est de créer une véritable équipe soudée et solidaire, tout comme nous l’avons fait pour les 3 premiers cercles. Pour cela, 2 approches complémentaires, l’une collective et l’autre individuelle. 1/ Approche collective : à l’issue de la formation, des team-buildings sont organisés un mardi soir sur deux (semaines impaires) afin d’échanger au niveau supervision collective, échanges de pratiques (analyse de la pratique) et cohésion d’équipe (team-building). 2/ Approche individuelle : Chaque mois, chacun des coachs-consultants (CC) supervise un autre coach-consultant pendant 40 minutes. Et elle/il se fait lui-même superviser par un CC de l’équipe 40 minutes par mois.




Quand est-on payé ?


Les coachs-consultants validés à l’issue des 4 mois de formation initiale, sont payés chaque mois entre le 5 et le 10 du mois par virement, incluant toutes les prestations encaissés des clients le mois précédent, et toutes les séances de coaching réalisées le mois précédent. A ce jour, il est prévu que les premiers coachings démarrent un à trois mois après la fin de la formation initiale.




Avec quels types d’entreprises va-t-on travailler ?


Les premières entreprises à être concernées par une nouvelle révolution industrielle (RI), sont les grandes multinationales, car il faut des moyens financiers importants pour rentrer dans une nouvelle ère au début de celle-ci (période 2020-2030). Une fois les grandes entreprises entrées dans cette nouvelle RI, les autres entreprises et organisations rentreront alors ensuite (période 2025-2040) : PME, TPE, Structures Publiques, ONG, etc. Parmi les grandes entreprises, les industries suivantes sont les plus réactives : Services, Télécoms, Informatique, Electronique, Distribution, etc. Les multinationales de ces secteurs font donc partie de nos cibles principales, même s’il sera possible de travailler avec les autres types d’industries, et avec des PME, ou autres types de structures.




De quelles régions du monde viennent les Coachs-Consultants HCE 4 ?


Dans un premier temps, elles et ils viennent de toute l’Europe & Méditerranée, Amérique du Nord et Amérique Latine. Dans un second temps les coachs-consultants viendront également de la zone Japon-Corée-Chine, du reste de l’Asie, d’Océanie et d’Afrique.




Quels sont les horaires de travail et sont-ils flexibles ?


A part les formations qui ont lieu en général en soirée (heure européenne) pour des raisons de décalage horaire entre l’Europe et la Côte Ouest Américaine, et sauf exceptions, l’ensemble des autres missions des coachs-consultants peuvent être réalisées à des horaires décidés par les coachs-consultants eux-mêmes, avec leurs clients HCE 4. Il n’y a donc pas d’horaires de travail à proprement parler, et la flexibilité est donc possible.




Quel est le type de contrat signé avec la HCE 4 en tant que Coachs-Consultants ?


Les contrats juridiques encadrant la relation commerciale entre la HCE 4 et ses Coachs-Consultants, sont :

  • Un devis cadre indiquant les tarifs relatifs aux prestations vu dans le socle (partie A).
  • Les Conditions Générales de Vente de la HCE 4

Les autres prestations font l’objet de devis additionnels validés ensemble au cas par cas.




Combien de temps dure le partenariat ?


Le partenariat est à durée indéterminée. Chaque partenaire pouvant se retirer du contrat avec une dedite de 2 mois.




Est-il possible de poursuivre mon travail indépendant en plus de celui avec la HCE 4 ?


Oui bien sûr, c’est même l’objectif. A long terme, pour les coachs-consultants qui le souhaitent, les missions HCE 4 pourront constituer à terme la majorité voire une grande partie de leur activité professionnelle.




Le travail est-il réalisé en remote (télétravail) ou en présentiel ?


Le travail est réalisé sauf exception en remote. Pour ce qui est d’interventions physiques lors de séminaires présentiels, celles-ci font l’objet d’un accord préalable décidé en commun.




Faut-il être véhiculé pour être Coach-Consultant HCE 4 ?


Non il n’y a pas besoin d’être véhiculé.




Y aura-t-il des déplacements requis à l’étranger ?


Non car le travail est réalisé en remote. Pour les seules exceptions qui ne sont pas des obligations, par exemple pour ce qui est d’interventions physiques lors de séminaires présentiels, celles-ci font alors l’objet d’un accord préalable décidé en commun. Les déplacements sont donc optionnels dans le cadre du partenariat et sont pris en charge par la HCE 4.




Si je ne peux pas venir à une séance, comment cela se passe-t-il ?


Que ce soit pour la formation initiale ou pour les autres mardis soirs (Approche collective), en cas d’absence prévue (prévenir 8 jours avant) ou en cas de force majeure (accident ou décès familial, sur justificatif), il est possible réaliser une séance de rattrapage individuelle à effectuer dans les 10 jours qui suivent, ceci afin de valider le cursus de coach-consultant. Celle-ci est réglée au préalable, à la moitié du prix d’une séance d’1h-1h15 telle que contractualisée avec la HCE 4 dans le devis cadre.




Que se passe-t-il si je déménage ?


Tant que vous pouvez assurer vos engagements vis-à-vis de la HCE 4, il ne se passe rien vu que tout se passe en télé-travail. S’il y a un problème un jour pour assurer un engagement et que vous ne trouvez pas d’accord avec le client HCE 4, il faut alors en avertir immédiatement le secrétariat HCE 4 afin qu’une solution de remplacement puisse être trouvée pour assurer au client la meilleure qualité de service possible.




Comment se passe l’échange de référencement ?


La HCE 4 référence tous ses Coachs-Consultants validés et actifs sur son site internet (nom, photo, logo, lien web). Et chaque coach-consultant met dès le début de sa formation HCE 4, le lien et le logo HCE 4 sur son site, en page d’accueil ou en page liens directement accessible via la page d’accueil.





En conclusión ...

Vous ne devez pas venir à la HCE 4 si:

  • Vous n'avez pas de temps à y consacrer

  • ONU medio ambiente internacional ne vous intéresse pas

  • Mettre l'humain et la planète au cœur des entreprises con las energías de la Connexion Humaine et du Love Power vous parait «Bisounours»

  • Travailler dans un niveau d'excellence élevé liées aux entreprises Multinationales ne vous inspire pas

  • Vous n'êtes pas intéressés pour construire le nouveau monde 4.0 avec les valeurs de la HCE 4:

https://youtu.be/VUzJK2AgBZs

  • Vous savez déjà tout et n'avez rien à apprendre

  • Las expresiones: inteligencia colectiva, intuición empresarial, misión de la vida de la empresa, trascendencia de los hombres, créativité connectée, vous paraissent de «gentilles utopies»

Et nous sommes faits pour faire un bout de chemin ensemble si:

  • Vous souhaitez rejoindre une équipe multidisciplinaire où chacun apporte sa richesse et ses différences

  • Les différences de pays, de continents, de culture et de langues sont une source d'échange et d'enrichissement staff et collectif pour vous

  • Vous vous fichez de faire des erreurs quand vous parlez anglais, car vous savez que personne ne vous juge

  • Vous voulez contribuer à faire en sorte que les Nouvelles Technologies 4.0 d'aujourd'hui et demain intègrent l'humain et la planète en leur cœur

  • Vous avez comp que tout est énergie et que cette énergie est une source de croissance individuelle et colectivo puissante

  • Mettre l'humain et la planète au centre des entreprises et de l'économie est l'une de vos priorés professionnelles et personalles

  • Vous avez conscience que ne rien faire aujourd'hui au niveau signifie ambiental ne pas assurer une planète viable pour nos enfants

  • Pour vous les challenge internes et externes sont autant d'opportunités de croissance pour les individus et les groupes

  • Enfin vous savez être sérieux sans vous prendre au sérieux, et que le fun fait partie de vos valeurs professionnelles! J

Dans ce cas, nous serons heureux de vous accueillir dans une équipe qui partage vos valeurs. Ceci pour le meilleur: du service que nous offrons à nos clients, de votre carrière professionnelle à moyen et long terme, et de l'économie des années 2020-2030 que nous allons contribuer à construire ensemble!